เมื่อวันที่ 8 สิงหาคมที่ผ่านมา ทางคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ หรือคณะกรรมการไตรภาคีแห่งสหรัฐอเมริกาที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายแรงงาน เพิ่งจะได้รับการร้องเรียนอย่างหนักจากพนักงานในบริษัท Nintendo สาขาสหรัฐอเมริกา โดยอ้างว่าทาง Nintendo และบริษัทจัดหางานระหว่างประเทศอย่าง Aston Carter ได้จัดตั้งกฎระเบียบที่บีบคั้นพนักงานจนเกินไปขึ้น ทั้งยังมีการลงโทษ ไล่ออก หรือแก้เผ็ดพนักงานที่รวมตัวกันเพื่อวิพากษ์วิจารณ์สภาพการทำงานของตนด้วย

การร้องเรียนในครั้งนี้นับเป็นการร้องเรียนครั้งที่ 2 ที่ทาง Nintendo ได้รับในปีนี้ เพราะตั้งแต่ช่วงเดือนเมษายน บริษัททั้งสองก็เคยถูกร้องเรียนข้อหาร่วมกันขัดขวางไม่ให้พนักงานรวมตัวกันสร้างข้อเรียกร้องตามกฎหมาย ทั้งยังเคยข่มขู่ ลงโทษทางวินับ และปลดพนักงานที่พยายามรวมตัวกันพูดคุยในที่ประชุมอีกด้วย แต่ทาง Nintendo ก็ออกมาปฏิเสธข้อกล่าวหาในครั้งนี้ พร้อมกล่าวว่าที่ไล่พนักงานคนนั้นออก เป็นเพราะเขานำข้อมูลลับในบริษัทไปเปิดเผยต่างหาก
NEWS: Nintendo tells me person who filed the NLRB complaint was a complaint was a contractor who, they say, leaked confidential information and was dismissed only for that reason.
— Stephen Totilo (@stephentotilo) April 21, 2022
"Nintendo is not aware of any attempts to unionize or related activity" pic.twitter.com/mr3lnujV3N
อย่างไรก็ตาม ทาง Nintendo ที่ถูกฟ้องเป็นครั้งที่สองก็ยังคงไม่ออกมาโต้ตอบใด ๆ และก็คงอีกพักใหญ่เลยทีเดียวกว่าทางคณะกรรมการจะตัดสินได้ว่าจะทำอย่างไรกับข้อร้องเรียนในครั้งนี้ ยังไงก็รอติดตามสถานการณ์กันต่อไปนะคะ
ที่มา: NME
ติดตามข่าวสารอื่น ๆ ภายในเว็บไซต์ Online Station ได้ที่ https://www.online-station.net