มีการรายงานจาก Universal Registration Document ประจำปีที่ผ่านมาครับว่า Ubisoft ยักษ์ใหญ่ของวงการเกม สัญชาติฝรั่งเศส ได้รับรู้และรับทราบเป็นอย่างดีว่าภายในองค์กรของตนเองมีปัญหาการแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมโดยหมู่พนักงานอยู่ และปัญหานี้อาจส่งผลให้บริษัทสูญเสียผู้พัฒนาเกมฝีมือดีไป หรืออาจไม่สามารถดึงดูดนักพัฒนาเกมเก่ง ๆ เข้ามาอยู่ในองค์กรได้ด้วย
นอกจากนี้ ในเอกสารดังกล่าวยังระบุด้วยว่าช่วงกลางเดือนมิถุนายนปี 2020 ทางบริษัทได้ประสบภาวะความกดดันที่สูงขึ้นเรื่อย ๆ ทั้งภายนอกและภายในองค์กรว่าเกิดปัญหาพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ขึ้นในบริษัท กระทั่งเดือนสิงหาคมปีเดียวกันก็มีรายงานเพิ่มเติมว่าพนักงานหลายคนได้ลาออก พร้อมระบุว่าบริษัททำเป็นเพิกเฉยกับการคุกคามทางเพศและการประพฤติไม่เหมาะสม
จากนั้น Ubisoft ก็ได้พยายามที่จะแก้ปัญหาการคุกคามและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ด้วยการออกกฎข้อระเบียบต่าง ๆ แก่พนักงานเกี่ยวกับการคุกคามและการเหยียดเพศ รวมถึงตั้งตำแหน่งใหม่ขึ้นมา นั่นก็คือ VP of Global Diversity and Inclusion โดยโปรโมทว่านี่คือการส่งเสริมความเสมอภาค เท่าเทียม และความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในองค์กร
อย่างไรก็ตาม บริษัทก็มีการทิ้งท้ายไว้ว่าปัญหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ Toxic นั้นไม่ใช่เรื่องที่จะจัดการได้โดยง่าย และไม่สามารถรับประกันได้ว่าจะควบคุมปัญหาลักษณะนี้ได้แบบเบ็ดเสร็จ
ขณะเดียวกัน ระหว่างการพัฒนาเกมโปรเจ็กต์ใหม่อย่าง Assassin's Creed Infinity ก็ยังมีรายงานว่ามีพนักงานกลุ่มหนึ่งเกิดความไม่พอใจจากการถูกคุกคามด้วย โดยโฆษกของ Ubisoft เองก็เผยว่าบุคคลที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำการดังกล่าวยังคงเป็นพนักงานขององค์กรอยู่ และอยู่ในขั้นตอนของการสืบสวนภายในครับ
อนึ่ง Ubisoft ไม่ใช่เป็นเพียงค่ายเกมเดียวที่ประสบปัญหาสภาพการทำงานที่ Toxic ครับ แต่ถึงกระนั้นทางบริษัทเองก็ต้องใช้เวลาในการแก้ไขภาพลักษณ์ของตัวเอง รวมถึงแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นภายในต่อไปเช่นกัน
เครดิต: Kotaku / GamesIndustry
ติดตามข่าวสารอื่น ๆ ในเว็บไซต์ Online Station ได้ที่ https://www.online-station.net/