กรมการคุ้มครองแรงงาน (DFEH) แห่งรัฐ แคลิฟอร์เนียร์ ประเทศสหรัฐอเมริกา กำลังสืบสวนสอบสวนเกี่ยวกับการยื่นฟ้องบริษัท Riot Games ที่รู้จักกันในนามผู้ให้บริการเกม League of Legends เกี่ยวกับเหตุการณ์พฤติกรรมการเลือกปฏิบัติทางเพศของบริษัท Riot Games
ทาง DFEH ให้ยื่นเรื่องให้ศาลเรียกข้อมูลการจ่ายเงินของบริษัท Riot เพื่อเป็นข้อมูลในการสืบสวน “การเลือกปฏิบัติทางเพศ” โดยทาง DFEH ต้องการค้นหาหลักฐาน “การจ่ายเงินที่ไม่เท่าเทียมกัน, การล่วงละเมิดทางเพศ, การเลือกปฏิบัติและกีดกันทางเพศ, และการเลื่อนระดับขั้นโดยมีเพศเป็นบรรทัดฐาน” ของบริษัท Riot Games
ตั้งแต่การสอบสวนเริ่มขึ้นเมื่อปี 2561 DFEH ระบุว่า Riot ปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์พฤติกรรมบริษัทในข้อหาข้างต้น โดย Riot ใช้ข้อกฎหมายการจ้างงานมาต่อสู้เพื่อขัดขวางกระบวนการสอบสวนโดยอ้างว่า “ตามกฎหมายการจ้างงาน บริษัทต้องรักษาข้อมูลของพนักงานเป็นความลับ” แม้ DFEH พยายามขอเจรจาหลายครั้ง แต่ดูเหมือนว่าจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้ข้อมูลโดยไม่ผ่านการฟ้องศาล
เมื่อปีที่แล้วทางเว็บไซต์ Kotaku ได้ออกมาเปิดเผยข้อมูลพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่างๆที่เกิดขึ้นใน บริษัท Riot Games ทาง Riot ก็ออกมายอมรับและให้คำสัญญาว่าจะจัดการปัญหาทุกอย่างให้เรียบร้อย และจะทำทุกอย่างอย่างใสสะอาดและเท่าเทียมกันโดยไม่กีดกันด้วยบรรทัดฐานทางเพศ
แต่อย่างไรก็ตามเมื่อเดือนที่แล้วพนักงานกว่า 150 ชีวิต ในบริษัท Riot สาขา Los Angeles ได้ออกมาประท้วงหยุดงานเพื่อให้บริษัทยินยอมต่อศาลในการจัดการคดีในบัญญัติกฎหมายการจ่ายเงินที่เท่าเทียมของรัฐแคลิฟอร์เนียร์ ซึ่งถือว่าเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อุตสาหะกรรมเกมที่เกิดการประท้วงครั้งใหญ่ขนาดนี้ขึ้น
หลังจากข่าวการประท้วงนี้โด่งดังไปทั่วทาง Riot Games จึงจำเป็นต้องออกมาให้ข้อมูลเกี่ยวกับกรณีนี้
“เราได้พูดคุยกับองค์กร DFEH เสมอมาตั้งแต่การสืบสวนเริ่มต้นขึ้น และเราร่วมมือทุกอย่างด้วยความสุจริตกับการสืบสวน และเมื่อไม่นานมานี้ เราเพิ่งได้ส่งเอกสารข้อมูลมากกว่า 2,500 หน้าให้กับทาง DFEH ไป นอกจากนี้ยังมีการโทรติดต่อเพิ่มขอข้อมูลเพิ่มเติมซึ่งเราต้องใช้เวลาในการจัดการส่งข้อมูลให้พวกเขา แล้วสุดท้ายเราก็ส่งไปตามคำขอทั้งหมด เราจึงรู้สึกผิดหวังที่ทาง DFEH ได้ออกมากล่าวอ้างว่าเราไม่ให้ความร่วมมือกับการสืบสวน ในขณะที่เรายังไม่ได้จัดส่งข้อมูล เรามั่นใจอย่างมากว่าในขณะนี้บริษัทเรามีความก้าวหน้าเป็นอย่างมากเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ และความหลากหลายของวัฒนธรรมในบริษัท เราพร้อมจะแสดงความก้าวหน้าเหล่านี้ให้ทาง DFEH ได้เห็นต่อไป”
ที่มา https://kotaku.com/
โดย LonggNight
