จากเหตุการณ์การลาออกจากบริษัท Capcom ของ Kenji Irafune นั้น ได้ส่งผลกระทบครั้งยิ่งใหญ่ ไม่ใช่แค่ต่ออุตสาหกรรมเกมของญี่ปุ่น แต่กระทบถึงคนทั้งโลกเลยทีเดียว วันที่เขาประะกาศที่จะลาออกจาก Capcom ผ่านทาง twitter นั้นเป็นวันเดียวกันกับที่เขาให้สัมภาษณ์กับเวปไซต์ 4Gamer ของญี่ปุ่น
จากการสัมภาษณ์ เหตุผลหลักๆที่เขานั้นลาออกจาก Capcom ก็คือ เขาไม่พอใจทิศทางของอุตสาหกรรมเกมข้างหน้า
"ผมคิดว่าอุตสาหกรรมเกมนั้นต้องเปลี่ยนทิศทางในเรื่องของการทำเกม คุณอาจจะคิดว่าผมเสแสร้ง แต่กำแพงขนาดใหญ่ที่อุตสาหกรรมเกมกะลังประสบก็คือ การเปลี่ยนจาก'ผู้สร้าง' ไปเป็นแค่ 'พนักงานเงินเดือน' "
สั้นๆก็คือ เขาไม่ได้รู้สึกว่าบริษัทผู้พัฒนาเกมให้เครดิต ความสำคัญ หรือคำชื่นชมแก่เขา ซึ่งเรื่องนี้ก็ปรากฏให้เห็นในบริษัท capcom
และเรื่องสุด surprise ที่เขาเปิดเผยอีกเรื่องนึงในการสัมภาษณ์ก็คือ การที่ไม่มีอะไรตอบสนองจากทาง capcom ต่อเขา ในตอนที่เขายื่นลาออก
"เมื่อตอนที่ผมได้ยื่นจดหมายลาออกนั้น ไม่มีใครติดต่อพูดคุยผมเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย(หัวเราะ) ทั้งๆที่มันน่าจะเป็น 'เฮ้! Inafune พอจะมีเวลาว่างคุยด้วยรึเปล่า' หรือ 'เรื่องที่เกิดนี่มันหมายความว่ายังไง ฉันอยากได้ยินจากปากของคุณเองว่ามันเกิดอะไรขึ้น' ซึ่งมันไม่มีเลย "
"ไม่มีใครซักคนเลยใน กลุ่มของผู้บริหารที่เข้าใจเกม ผมไม่ได้ทำเพื่อที่ผมจะเป็น สมาชิกกลุ่มผู้บริหาร แต่ถ้าคุณไม่มีใครซักคน ที่เข้าใจเกมอยู่ในตำแหน่งที่ต้องตัดสินใจในขั้นตอนสุดท้าย ก็จะทำให้เกินความไม่เข้าใจกันระหว่างฝั่งธุรกิจ ซึ่งไม่เข้าใจเกมแม้แต่นิดเดียวกับฝ่ายพัฒนาเกม ที่ต้องการจะทำเกมอย่างเดียว ผมรู้สึกว่านั้นเป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่capcom จะต้องเผชิญ"
จากนี้ Inafune จะเป็นอย่างไร ? "ถ้าผมทำได้ ผมอยากที่จะเปลี่ยนอุตสาหกรรมเกม ผมไม่อยากที่จะยุติลงเท่านี้ หลังจากผมออกจาก capcom ผมไม่ต้องการที่จะไปทำงานให้ EA Activision หรือ Rockstar นั้นจะเหมือนเป็นการทอดทิ้งประเทศญี่ปุ่น
สรุปก็คือเป็นปัญหาระหว่าง บริษัทเกม กับ ผู้พัฒนาเกม ที่ไม่เข้าใจกัน ความเห็นไม่ลงรอยกัน ฝ่ายนึงนึงต้องการทำเกมให้ดีที่สุด ให้ความสำคัญกับเกมที่ทำออกมา ความต้องการอยากจะให้ผู้บริโภคได้สิ่งดีๆ ต้องการแสดงให้เห็นว่ายังมีตัวตน อยากให้เห็นความสำคัญบ้าง ฝ่ายนึงเห็นแค่เกมเป็นแค่ตัว product แค่ทำให้พอขายได้ก็พอ เน้นแต่เรื่องทางธุรกิจเป็นหลัก เนื่องจากยุคนี้การแข่งขันก็สูงขึ้น เพื่อรักษาผลประโยชน์และการอยู่รอดของบริษัทและพนักงาน ยังไงก็ใช้วิจารณญาณในการวิเคราะห์นะจ๊ะ