พนักงานบริษัทเกมที่ญี่ปุ่นเศร้า เมื่อเงินเดือนคนที่อยู่มานานแทบไม่ต่างกับเด็กใหม่

เร็ว ๆ นี้ได้มีผู้ใช้ Twitter ที่ชื่อ @drunkenAndo พูดถึงเงินเดือนของพนักงานในบริษัทเกม ซึ่งเรียกได้ว่าเป็นปัญหาเกี่ยวกับความก้าวหน้าในหน้าที่การงานของแวดวงนี้พอสมควร เนื่องจากเงินเดือนของพนักงานเก่าที่อยู่มานาน กลับไม่ต่างจากพนักงานใหม่เท่าไร ทำให้หลายคนที่อยากมาทำงานเกี่ยวกับเกมเริ่มคิดหนักกันพอสมควรเลยทีเดียว

เงินเดือนของพนักงาน A ที่ทำงานมานาน ได้รับเงินเดือนตามการประเมิณของบริษัทคือประมาณ 3.6 แสนเยน (ประมาณ 9.6 หมื่นบาท) และเงินเดือนที่ได้รับจริงคือประมาณ 2.43 แสนเยน (ประมาณ 6.4 หมื่นบาท) 

ส่วนเงินเดือนพนักงานใหม่ตามการประเมิณของบริษัทคือประมาณ 2.4 แสนเยน (ประมาณ 6.4 หมื่นบาท) และเงินเดือนที่ได้รับจริงคือ 2.02 แสนเยน (ประมาณ 6 หมื่นบาท) 

ซึ่งก็ทำให้เราเห็นถึงระบบเงินเดือนของญี่ปุ่นที่ว่าถึงแม้จะมีเงินเดือนเยอะแต่ก็มีหักนู่นหักนี่อย่างประกันสุขภาพ บำเหน็จ ภาษีเงินได้ ฯลฯ จนเงินเดือนสุดท้ายที่ถึงมือพนักงานเหลือไม่เท่าไร ยังไงก็ต้องมีการเคลื่อนไหวทางสังคมเพื่อการได้รับเงิน 3 แสนเยนขึ้นไป 

ที่เป็นแบบนี้ก็เพราะระบบทำงานของญี่ปุ่นมีการพยายามทำให้คนอายุการทำงานเยอะอยู่ต่อ แม้ว่าระบบมันจะพังไปนานแล้วก็ตาม โดยระบบบำเหน็จบำนาญก็ยังเป็นระบบเดียวกันกับช่วงหลังสงคราม และการหักภาษีก็ยังโหดมาก ๆ สำหรับพนักงานใหม่ ซึ่งเรื่องนี้มันจำเป็นต้องปรับแก้ไขโครงสร้างใหม่ทั้งหมด เพื่อให้เข้ากับยุคสมัยปัจจุบัน 

“พนักงานเงินเดือนที่ญี่ปุ่นเห็นเงินเดือนสูงกว่าไทย แต่รายจ่ายกับภาษีคือทำให้ใช้ชีวิตลำบากเหมือนกันนะ”

ที่มา: http://blog.esuteru.com/archives/9863302.html

TrunksTH