หากใครที่เคยติดตามข่าวสารหรือวัฒนธรรมของประเทศญี่ปุ่นมาบ้าง อาจจะพอรู้นะครับว่าที่นู่นเองก็มีกิตติศัพท์ด้านลบเกี่ยวกับสังคมและรูปแบบการทำงานในองค์กรเอกชนอยู่เหมือนกัน และหนึ่งในนั้นก็คือเรื่องการบังคับให้พนักงานต้องทำงานล่วงเวลา จนทำให้เกิดปัญหาอื่น ๆ ตามมาเป็นลูกโซ่ ทั้งภาวะซึมเศร้าของพนักงาน และความเครียดสะสมนั่นเอง
กระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ ทางรัฐบาลญี่ปุ่น นำโดยกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิภาพ ก็ได้ไปสุ่มตรวจบริษัทต่าง ๆ จำนวน 24,042 แห่ง และพบว่ามีถึง 8,904 แห่ง หรือประมาณ 37% จากทั้งหมดที่มีพฤติกรรมเข้าข่ายการบังคับพนักงานทำงานล่วงเวลาเลยทีเดียว
ยิ่งไปกว่านั้น ในจำนวนดังกล่าวยังมีถึง 419 บริษัทที่ให้พนักงานทำงานล่วงเวลามากกว่า 150 ชั่วโมงต่อเดือนอีกด้วย (สมมติถ้าใน 1 เดือนมีวันทำงานทั้งหมด 22 วัน เพราะหักเสาร์-อาทิตย์ 4 สัปดาห์ออกไป ก็จะเท่ากับว่าค่าเฉลี่ยทำงานล่วงเวลาคือวันละเกือบ 7 ชั่วโมงครับ)
แน่นอนว่าปัญหานี้ได้สร้างความวิตกแก่รัฐบาลเป็นอย่างมาก และมันเป็นเรื่องผิดกฎหมายแรงงานด้วย หลังจากที่เรื่องนี้ได้ถูกพูดถึงในโลกโซเชียลของญี่ปุ่น บรรดาชาวเน็ตต่างก็เข้ามาแสดงความเห็นต่าง ๆ ดังตัวอย่างด้านล่าง
- ผู้คนจะต้องทำงานกันจนกว่าจะตายเลยเหรอนี่
- ในฐานะคนทำงาน ยิ่งทำงานล่วงเวลามากเท่าไหร่ ประสิทธิภาพในการทำงานก็จะยิ่งดรอปลง ทุกวันนี้หลายบริษัทก็ยังใช้งานพนักงานเยี่ยงทาสอยู่เลย
- ญี่ปุ่นจะไหวมั้ยเนี่ย...
- เดี๋ยวนี้คนส่วนใหญ่ต้องทำงานจากบ้านกัน (เพราะโควิด) ฉันคิดว่าพวกเขาคงต้องใช้เวลาตรงนั้น (น่าจะหมายถึงเวลาที่ใช้เดินทางไปออฟฟิศ) มาแปลงเป็นเวลาทำงานแทนแหง ๆ
ตรงนี้คาดว่าญี่ปุ่นเองอาจต้องใช้เวลานานพอสมควรละครับกว่าจะแก้ปัญหาและวัฒนธรรมที่ฝังรากลึกลงไปได้
เครดิต: Soranews24
ติดตามข่าวสารอื่น ๆ ในเว็บไซต์ Online Station ได้ที่ https://www.online-station.net/