อีกไม่กี่เดือนข้างหน้าก็จะเข้าสู่ช่วงปิดเทอมของเด็กมหาลัยกันแล้วนะครับ โดยเฉพาะคนที่อยู่ปี 4 ก็จะได้เวลาออกไปหางานประจำทำกันเสียที ซึ่งด่านสำคัญอย่างหนึ่งของการหางานก็คือการสัมภาษณ์งานนี่แหละครับ ที่แต่ละคนต้องใช้วาทะศิลป์และพกความมั่นใจไปนำเสนอให้ผู้สัมภาษณ์ได้เห็นคุณสมบัติในตัวเรา ซึ่งคำถามเด็ดๆ ที่ทางบริษัทต่างๆ มักจะถามก็จะแตกต่างกันไปตามสายงาน แต่ก็จะมีอยู่บางคำถามที่เป็นคำถามยอดนิยม และทำเอาหลายคนตกม้าตายมานักต่อนักแล้ว เรามาดูกันดีกว่าครับว่าแต่ละคำถามมีอะไรบ้าง และเราควรตอบคำถามเหล่านั้นยังไงดี ใครจะเอาแนวตรงนี้มาสมัครงานกับ OS ก็ระวังหน่อยนะเออ พี่ๆ ทีมงานเขาดักทางไว้หมดแล้ว (ฮา)
Q: อะไรคือคุณสมบัติที่คุณมองว่านั่นคือจุดแข็งของตัวคุณ?
- เอาล่ะ ใจร่มๆ ก่อน เราไม่จำเป็นต้องสาธยายเหรียญรางวัลต่างๆ ที่เราเคยได้มาในสมัยเรียนให้เขาฟังหรอก ซึ่งสาเหตุที่ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เขาต้องการถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ก็เพราะอยากจะดูว่าเรามีทักษะหรือคุณสมบัติอะไรที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่เราสมัครไปหรือไม่ สิ่งที่เราต้องทำก็คือ พิจารณาก่อนว่าตำแหน่งที่เราสมัครไปนั้น ต้องการคนที่มีคุณสมบัติประมาณไหน และบริษัทดังกล่าวดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับอะไร มีลักษณะยังไง จากนั้นก็ตอบ HR ไปให้ตรงประเด็น และอย่าไปพูดถึงคุณสมบัติหรือความสามารถที่ไม่เกี่ยวกับตำแหน่งที่สมัครล่ะ เดี๋ยวเขาจะมองว่าเวิ่นเว้อเอาได้
Q: อะไรคือสิ่งที่คุณมองว่านั่นคือจุดอ่อนหรือเป็นข้อจำกัดในตัวคุณ?
- สำหรับข้อนี้ให้ตอบไปตามตรงและด้วยความสัตย์จริงครับ ในฐานะผู้จ้างงาน เขาก็ต้องถามเพื่อให้รู้ว่าอะไรที่น่าจะเป็นสิ่งท้าทายกับความสามารถเรา เพราะสิ่งเหล่านี้จะมีส่วนพัฒนาในด้านที่เราด้อยได้หากสมมติว่าเขารับเราเข้าทำงานไป แต่มันจะเป็นเรื่องที่ดีมาก หากว่าตัวผู้สมัครเป็นคนมองโลกในแง่ดี คิดบวก และต้องการที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอเพื่อกลบจุดด้อยของตัวเอง ถ้ามาทรงนี้ นายจ้างยิ่งชอบครับ
Q: ช่วยเล่าประสบการณ์ในช่วงยากลำบากที่สุดที่เคยเจอมาให้ฟังหน่อย?
- ใครที่เจอคำถามนี้ ให้คิดบวกไว้ครับว่านายจ้างเขาอยากรู้ว่าเราจะมีวิธีรับมือกับความกดดันในที่ทำงานอย่างไร จะแก้ปัญหาที่เจอในที่ทำงานด้วยรูปแบบไหน ถ้าเราเคยมีประสบการณ์แนวๆ นี้มาก่อนให้เล่าไปตามความจริงเลย หรือถ้าเราเพิ่งเรียนจบและเพิ่งสมัครงานเป็นครั้งแรก ก็ให้เล่าเกี่ยวกับบทเรียนในชีวิตที่ผ่านมาพร้อมทั้งวิธีแก้ปัญหา ณ ตอนนั้นไปแทนก็ได้
Q: ทำไมเราถึงต้องจ้างคุณ?
- คำถามปราบเซียนมาถึงแล้วครับ นี่คือโอกาสสุดท้ายของคุณในการสัมภาษณ์งานที่จะโชว์ว่าตัวเรามีดียังไง และดีพอที่เขาจะรับเราเข้าทำงานรึเปล่า วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือรวบรวมคำตอบที่คุณเคยตอบมาก่อนหน้าไว้ในหัวก่อน แล้วค่อยๆ ตอบโดยเน้นย้ำไปที่จุดแข็งของตัวเราที่เกี่ยวข้องกับเนื้องานในตำแหน่งที่เราสมัครไป รวมถึงคุณสมบัติของตัวเราที่สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท ตรงจุดนี้เราอาจจะพูดถึงทักษะที่เราอยากจะเรียนรู้เพิ่มเติมจากตำแหน่งที่เราสมัครหากได้เข้าไปทำงานได้ด้วยเช่นกัน ทว่าพึงระวังด้วยว่าอย่าแสดงความมั่นใจมากจนเกินไป แต่ก็อย่าปล่อยโอกาสนี้ให้หลุดมือไปเชียวล่ะ!
เครดิต: Rappler
เครดิตรูปภาพ: Cotoacademy / DDS Staffing